キャリアの違いによる目線の違い：女性4名による座談会

参加者

今日は皆さんにNTT-ATシステムズでのキャリアについてお話を伺います。
まずは、現在の仕事内容を教えてください。

M.H私は入社以来、ソフトウェア開発ビジネス事業部に所属していて、DDoS攻撃の監視・防御システムの開発に約2年間携わっていました。現在は、マンション向け電力監視システムの試験工程に参画しています。

Y.M現在は、NGNと呼ばれるNTTの次世代ネットワークで音声通信を行うための呼制御サーバの構築・検証、ネットワークのシステム構成の検討に加え、チーム内の作業推進・社外との調整等のチームリーダー業務も行っています。

M.F私は、入社当初より総務経理部門で総務一般業務と経理を担当しています。具体的には、勤怠システムの更改、リモートワーク推進施策、電帳法対応などです。

K.U４人全員、それぞれ異なる業務ですね！
私は、2006年から2017年まで社内外の情報セキュリティ支援業務に従事していました。現在は業務システムや端末のセットアップ、メンテナンス、トラブル対応、業務用携帯電話の運用管理を行いながら、「なぜなぜ分析チーム（インシデント/ヒヤリハット分析対応）」も担当しています。

皆さんがNTT-ATシステムズに入社を決めた理由を教えてください。

M.H自分自身がやりたかったソフトウェア開発に携われることと、会社として法令遵守意識が高く福利厚生が充実している点に魅力を感じました。入社してみると休みも取りやすく、働きやすい環境だと感じています。

Y.M私は、キャリア採用で入社したのですが、以前は委託先協力会社社員として今の現場で業務に携わっていました。その時に、NTT-ATシステムズは、社員間や社員-上長との距離感がとても近いな、と感じていました。NTT-ATシステムズは、現場でも活気があり、チーム内の雰囲気が良いと感じたことが、入社の決め手です。

K.U私は、自身のライフプランを見直したときに、「長く働き続けられる会社で、技術が身に付く仕事をしたい」と思い、入社を決めました。仕事で体調を崩してしまっては本末転倒なので、会社選びでは「働きやすさ」も重視し、検討した結果です。

M.F「働きやすさ」を感じることももちろん大事な要素だと思いますが、私は今後の通信事業の動向や最新技術が垣間見えるNTTグループのブランドに惹かれました。日本の通信事業を牽引して来たNTTグループはどのような会社運営を行っているのか、またその場で働く社員はどのような士気なのか肌で体感してみたい、という思いで入社を決めました。

入社後に感じたNTT-ATシステムズの魅力について教えてください。

M.H文系出身の新卒入社だったため、技術的な知識がない状態でしたが、研修や指導が手厚くて助かりました。入社から3年間はOJT期間が設けられており、1年目は先輩（直接指導者）が付いて指導してくださいます。技術的なことから会社の様々なルールや申請手順まで、業務を通して修得していきました。
また、上長との面談等で、やりたい仕事の希望を伝えることができます。「試験工程が出来るようになったので、上流設計から一連の工程を経験したい」等、積極的に目標を伝えることができるので、モチベーションアップに繫がっています。

Y.M業務を通して技術を身に付けられるだけでなく、資格取得のサポートも積極的に行っています。会社で推奨されている資格であれば受験費用や学習のための書籍代等もサポートして貰えます。もちろん、業務に支障が無いようにすることが前提ですが、業務時間内にも資格取得の勉強を行えるためスキルアップしやすいと感じます。
また、自分のペースで力を発揮でき、段階的に業務を遂行する力を高められる雰囲気もあります。

M.Fそうですね、チャレンジする意欲を応援してくれる社風はあると思います。以前、ワーケーション制度を導入したくて企画立案を経て実証実験を行ったのですが、今ではリモートワーク制度として導入されています。仕事とプライベートを両立しながら主体的に働ける環境だと思います。また、育児や介護と仕事の両立が可能な勤務制度が充実していることも魅力ですね。

K.U私も同じで、資格取得のフォローが手厚いことに加え、コンプライアンス教育等も定期的に実施しているところが魅力です。研修後は、職場内で振り返りやディスカッションを通じて、より自分事として取り組むことが出来ています。
また、職場の雰囲気も明るく、困り事に対しても親身になって相談に乗ってくれる点も魅力です。

NTT-ATシステムズでの女性としての働き方について教えてください。

M.H女性特有のライフイベントはまだ未経験ですが、妊娠出産があっても安心して働ける環境が整っていると感じます。技術の進歩が早い業界ですが、職場メンバの理解・協力がある環境なので安心です。

Y.Mそうですね。女性特有の休暇制度が充実していて、会社としてサポートする体制が整っています。技術面やキャリア面でも、性別に関係なく成長できる職場環境です。

M.F入社後、ずっと総務経理を行っていますが、以前は、お茶出し等のいわゆる「女性がやってきた」庶務もありましたが、今ではそのような視点で庶務をお願いされることがなくなったなぁという印象があり、社員の意識も変わったことを実感しています。

K.U女性であることを理由に業務上の役割や責任で区別されることなく、評価で差も感じたことがありません。育児と仕事の両立ができる環境が整っており、時短勤務を続けながらも自分の役割をしっかりと果たすことで評価してもらっています。最近の会議でも、時短が理由で管理職になれないのはおかしい、という意見があり、男女の区別無くキャリアアップを真剣に考えている社風を感じました。

最後に、未来の仲間へのメッセージをお願いします。

M.Hネットワークやソフトウェア、セキュリティなどの技術に興味があり、ワークライフバランスを大事にしたい方にはとても良い職場だと思います。ぜひ一緒に働きましょう！

Y.Mキャリア採用を希望される方は、これまで培って来られたネットワーク構築技術やソフトウェア開発の技術力を存分に活かせ、さらに成長できる場があると思います。NTT-ATシステムズで共にスキルアップしていきましょう！

M.F主体的に動こうという気持ちにさせてくれる仲間が待っています。多くの可能性を広げられる職場環境なので、ぜひ飛び込んできてください。

K.U新しいライフステージに立つ皆さんが、仕事で成長を続けながら、育児や介護など、誰かのサポートも続けることができる環境が整っています。
我が社のビジョン「つなぐ、笑顔と光、かがやく未来」を日々ブラッシュアップしながら皆さんの入社をお待ちしています！

初対面の方も多かったようですが、楽しいお話ができました。
今回、M.Fさんは自宅からのリモート参加でしたが、4名の方のそれぞれの思いをお聞きすることができ、NTT-ATシステムズの魅力の一つである「社員が元気で雰囲気が良い」を感じられた座談会となりました。
皆様、本日はありがとうございました。